El Consejo Superior de la Judicatura expidió el “Protocolo contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial”, con el fin de proteger y atender a mujeres, hombres y personas con orientación sexual y de género diversa, que se consideren víctimas de estas conductas en el trabajo.
Sobre el particular, se informó que a Rama Judicial estimó necesario promover una cultura de cero tolerancia con las conductas que constituyen acoso sexual y por razones de género, y la creación de espacios saludables, seguros y libres de toda forma de violencia, acoso y discriminación.
De igual manera, se explicó que el Protocolo detalla los comportamientos que constituyen acoso sexual o por razones de género y establece el procedimiento o ruta para la atención de las víctimas y los procedimientos para sancionar a los posibles agresores, y también establece medidas de protección.
En tal sentido, la vicepresidenta de la Comisión de Género de la Rama Judicial y magistrada del Consejo Superior de la Judicatura, Gloria Stella López Jaramillo, señaló que este protocolo constituye un gran avance en la eliminación de cualquier tipo de violencia en el mundo del trabajo contra las mujeres, hombres y la población diversa en la Rama Judicial.
“Este Protocolo define unos principios, ámbito de aplicación, conceptos, enfoque, derechos, una ruta para la atención de los casos de acoso sexual y por razones de género, medidas de protección y prevención y una red de orientadores”, explicó la magistrada.
Por su parte, la magistrada del Consejo Superior de la Judicatura, Diana Alexandra Remolina Botía, señaló que la problemática del acoso sexual es una situación que requiere atención especial y prioritaria, pues cuando se presenta genera consecuencias sociales, económicas, sicológicas y emocionales que se manifiestan en desigualdades en el ambiente laboral, insatisfacción profesional, disminución de la eficiencia e incluso en la dejación del trabajo.
“Se trata de un Acuerdo del Consejo Superior de la Judicatura que establece cero tolerancia, confidencialidad, debida diligencia y celeridad, debido proceso y respeto por la dignidad humana, no revictimización, prevención y no discriminación, como los principios que orientan las acciones de la Rama Judicial contra el acoso sexual y por razones de género en todos los espacios físicos o virtuales de trabajo”, puntualizó la magistrada.
En el marco del Vigésimo Conversatorio Nacional de Género: Coordinación Estatal para la prevención de las violencias basadas en género, los presidentes de la Corte Suprema de Justicia, Fernando Castillo Cadena; del Consejo de Estado, Jaime Enrique Rodríguez Navas; de la Corte Constitucional, Diana Fajardo; la Comisión Nacional de Disciplina Judicial, Magda Acosta Walteros; y la magistrada del Consejo Superior de la Judicatura y vicepresidente del Consejo Superior de la Judicatura, Gloria Stella López Jaramillo, suscribieron el acta de compromiso de cero tolerancia contra el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral de la Rama Judicial.