El Ministerio del Trabajo dejó en firme la multa que le impuso a la Sociedad Minera de Santander, Minesa, por valor de $1.160 millones de pesos, debido a la vulneración de los derechos de asociación sindical, protección del derecho de sindicación y negociación colectiva.
En tal sentido, el viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, Edwin Palma Egea, aseguró que “la dirección de Investigación Vigilancia y Control del Ministerio del Trabajo deja en firme la sanción impuesta, luego de una investigación que inició en febrero de 2021”.
Vale mencionar que dicha investigación comenzó cuando el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Minera, Petroquímica, Agrocombustibles y Energética, interpuso ante la alcaldía de Bucaramanga un derecho de petición, al dar por terminado los contratos de 13 trabajadores sin previo aviso, vinculados a la Sociedad Minera de Santander, MINESA S.A.S., empresa demandada, por vulneración de los derechos al trabajo y estabilidad laboral reforzada.
De igual manera, el Ministerio explicó que la sanción se genera por el incumplimiento de los artículos 405 y 406 del Código Sustantivo de Trabajo, así como el artículo 25 del decreto 2351 de 1965, por la terminación de los contratos de trabajadores que gozaban de fuero sindical sin la debida autorización de un juez de la República.
Cabe señalar que, a la investigación, se le suma la decisión por parte del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, que decidió amparar los derechos de los trabajadores, ordenando su reintegro, gracias a la protección dada por su fuero sindical y al concluir que la empresa investigada, despidió a sus trabajadores sin contar con autorización previa por parte de un juez laboral para el levantamiento del fuero.