El Contralor General de la República, Carlos Hernán Rodríguez Becerra, hizo un llamado especial para que la Reforma Laboral y las demás reformas que en este momento se están tramitando en el Congreso de la República se analicen con absoluta responsabilidad, pero ante todo en un clima de serenidad, calma, ponderación y mesura.
Dijo ser un firme convencido de que mediante el dialogo y los argumentos se puede llegar a importantes consensos frente a las diferentes reformas.
“Las decisiones presentadas por parte del Gobierno Nacional, en mi sentir deben de manera muy pronta encontrar un punto de convergencia. Para nada le conviene al país un escenario de polarización”, indicó.
Dijo luego que, apelando a lo que decía Álvaro Gómez Hurtado, debe hacerse un llamado a todos los colombianos, sin importar el tipo de vertiente política que tengan, para construir un acuerdo sobre lo fundamental en estos temas.
Rodríguez Becerra consideró que es importante poder lograr una visión integral de las reformas a la protección social (salud, pensional y laboral), que permita armonizar y articular sus efectos en conjunto.
“Desde la Contraloría se han analizado las modificaciones propuestas al Código Sustantivo del Trabajo y a otras normas laborales que están orientadas a profundizar la conceptualización del trabajo digno y decente, como eje articulador de las relaciones laborales, a través de tres aspectos principalmente: la protección de los derechos individuales, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la protección y promoción del derecho de asociación sindical”, indicó el funcionario.
Destacó luego que, por medio de esta reforma, se pretenda garantizar la protección laboral y social a los trabajadores rurales y de plataformas.
Para el Contralor, la actual reforma cobra sentido si se valora desde su dimensión de adecuar las relaciones laborales a una perspectiva de derechos, lo que recoge una importante preocupación de los trabajadores.
El jefe del organismo de control instaló el Foro “Una mirada desde el control fiscal a la Reforma Laboral”, evento realizado en el marco de la celebración de 100 años de existencia de la Contraloría General de la República.
En su intervención manifestó también que, aprovechando el debate sobre la Reforma Laboral, es preciso revisar, especialmente en el sector público, las desiguales condiciones de garantías laborales y de protección social de las personas vinculadas a los contratos de prestación de servicios.
Recordó que esa situación se busca solucionar con la formalización de la planta, la que amerita una necesaria evaluación del personal que requiere el Estado para cumplir sus funciones y necesidades, y donde no se puede dejar de lado a estos contratistas.
“Desde la Contraloría General de la República observamos la necesidad de fortalecer el Ministerio del Trabajo en su labor de vigilancia y control, para mejorar la garantía de derechos laborales”, indicó también el jefe del organismo de control.
Esta entidad no cuenta, por ejemplo, con suficientes inspectores de trabajo para lograr efectividad en la fiscalización de las regulaciones. Según el estándar de la OIT, Colombia debería contar con 1.966 inspectores, hoy tiene sólo 904, anotó al respecto.
Además -agregó- debe apoyar su gestión mediante el uso de plataformas informáticas más robustas, poder implementar mejores controles a través de los contratos de manejo de los fondos con las fiduciarias, y poder realizar la contratación de las interventorías para realizar el control y vigilancia de dichos recursos.
El Contralor Rodríguez Becerra estimó también necesario fortalecer la jurisdicción laboral, por ser la más congestionada entre todas las especialidades con el 59% de casos, seguida por la civil con 52%. “Los procesos han crecido, mientras que el número de jueces se ha mantenido en 11 por cada 10.000 habitantes; muy por debajo de la media internacional de la OECD (65 jueces por cada 10.000 habitantes)”, señaló.