El Contralor General de la República, Carlos Hernán Rodríguez Becerra, llamó la atención del gobierno nacional, y de los ministros de manera especial, para que apuesten por la consolidación del Ministerio de la Igualdad y Equidad, que está en cabeza de la vicepresidenta de la República, Francia Márquez.
“El éxito de ese ministerio no responde únicamente a la buena voluntad de la vicepresidenta de la República, requiere un esfuerzo conjunto de los demás ministros del despacho a quienes le han aliviado en cierta medida unas competencias, no solamente desde el punto de vista presupuestal. La apuesta es a que ese Ministerio pueda consolidarse, por el bien de Colombia”, expresó.
De igual manera, para el jefe del órgano de control fiscal, “el fracaso de ese ministerio no es un fracaso de la vicepresidenta, es un fracaso en general de todos los ministros y del gobierno, que tienen que verse comprometidos a brindar el apoyo necesario para detectar las fallas que se estén presentando”.
Cabe destacar que el Contralor Rodríguez Becerra planteó el tema al instalar un panel sobre género que se realizó en el marco del segundo día de sesiones de la XXXVII Asamblea de Entidades Fiscalizadoras Superiores de los países de América del Sur, EFSUR, que se realiza en Barranquilla.
Así mismo, el funcionario subrayó que la falta de información y coordinación entre entidades está afectando el seguimiento que realiza la Contraloría General de la República a la ejecución de recursos para temas de género.
En este sentido, consideró necesario superar obstáculos como la falta de información veraz, suficiente y de calidad, la insuficiente coordinación institucional y la capacidad limitada de seguimiento.
Desafíos del Ministerio de Igualdad y Equidad
La Contraloría General de la República, a través de su delegada para el Sector Inclusión Social, ha presentado un informe detallado que examina los desafíos enfrentados por el Ministerio de Igualdad y Equidad en su misión de reducir las brechas de desigualdad en Colombia.
Al respecto, se indicó que este informe destaca varios puntos clave que deben ser atendidos para garantizar el éxito y la sostenibilidad de las políticas públicas en el sector, tales como:
- Dificultades en la ejecución presupuestal: A pesar de la significativa asignación de recursos, el Ministerio ha enfrentado serios desafíos en la ejecución eficiente de su presupuesto. Hasta la fecha, solo se ha ejecutado el 1,3% de una apropiación definitiva de $1,8 billones, lo que refleja una subutilización preocupante de los recursos destinados a la equidad y la inclusión social.
- Impacto del fallo de la Corte Constitucional: La reciente Sentencia C-161/2024 de la Corte Constitucional, que declaró inexequible la ley que creó el Ministerio, ha generado un desafío adicional. El fallo obliga al Gobierno Nacional a presentar un nuevo proyecto de ley en las próximas legislaturas para corregir los vicios identificados, lo que ha creado incertidumbre sobre la continuidad del Ministerio en su forma actual.
- Importancia del Fondo para la Superación de Brechas de Desigualdad: El Fondo para la Superación de Brechas de Desigualdad Poblacional e Inequidad Territorial, que es un mecanismo clave para la ejecución de recursos, aún se encuentra en proceso de consolidación. Su plena operatividad es crucial para el avance de los programas del Ministerio.
- Necesidad de fortalecer la coordinación interinstitucional: El Ministerio de Igualdad y Equidad desempeña un papel rector en la coordinación de políticas con entidades claves como el ICBF, INSOR e INCI. La efectividad de esta coordinación es esencial para el éxito de las políticas públicas que impactan a los grupos más vulnerables de la sociedad que requieren especial protección del Estado.
Ministerio de Igualdad y Equidad debe consolidarse
Para la Contraloría General, el proceso de creación y consolidación del Ministerio de Igualdad y Equidad es un desafío de gran magnitud que requiere no solo de voluntad política, sino de un compromiso técnico y administrativo sostenido en el tiempo.
A pesar de los retos enfrentados, como la necesidad de establecer una estructura administrativa funcional desde cero y la reciente sentencia de la Corte Constitucional que exige ajustes normativos, el Ministerio es un actor clave en la formulación de políticas públicas orientadas al cierre de brechas de desigualdad.
La construcción de 6 políticas públicas y el desarrollo de más de 20 programas sociales muestran un avance significativo hacia una mayor equidad e inclusión en Colombia.
En tal sentido, considera la Contraloría que es imperativo que el Gobierno Nacional, el Congreso de la República, y todas las entidades involucradas reconozcan la importancia de fortalecer al Ministerio de Igualdad y Equidad y este no es solo un compromiso con la institucionalidad, sino con la justicia social y la protección de los derechos de los sectores más vulnerables de la sociedad.
Por ello, el llamado de la CGR es a mejorar la planificación institucional y la ejecución presupuestal se presenta como una oportunidad para renovar esfuerzos y asegurar que las políticas de igualdad e inclusión se traduzcan en resultados tangibles que beneficien a quienes más lo necesitan.
Finalmente, el contralor General enfatizó que “la consolidación del Ministerio debe verse como un paso esencial para construir un Estado más eficiente, inclusivo y justo, en el que la entidad estará atenta a realizar seguimiento al impacto de las políticas públicas dirigidas al cierre de brechas sociales”.
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