Médicos, enfermeros, auxiliares de enfermería, profesionales y técnicos del sector salud, que estaban vinculados a través de contratos de prestación de servicios, ahora serán servidores públicos de la planta de empleo permanente. Desde el año pasado, la Alcaldía Mayor viene coordinando el proceso de vinculación del talento humano en salud, como un reconocimiento a la labor prestada, y ha posesionado, a la fecha, un total de 714 personas.
Con esta nueva posesión, de 226 trabajadores de las cuatro subredes integradas de servicios de salud, el Distrito cumple con el compromiso adquirido en el Plan de Desarrollo, de avanzar en el proceso para vinculaciones de planta en las 4 Subredes de Bogotá.
“Encontrar la manera de que la contratación no sea por orden de prestación de servicios sino de una manera más estable y definitiva, es un compromiso de vida que adquirimos, es lo elemental que podríamos hacer. No es fácil avanzar en este tema porque hay que superar varios desafíos financieros, normativos, pero lo hemos hecho bien”, señaló la alcaldesa mayor Claudia López.
“Cuidar la vida, cuidar de otros, cuando nos sentimos afectados, es un trabajo que requiere mucha humanidad, mucha empatía. Eso es lo que Bogotá aprecia en todos ustedes”, reiteró la mandataria Distrital y destacó la labor del Secretario Distrital de Salud en este proceso laboral. “Yo quisiera agradecerle desde aquí a Alejandro Gómez, porque tiene este tema en su corazón, como una prioridad, todos los días de su vida. Esto es algo que lo obsesiona. A él y a todo el equipo de la Secretaria de Salud, de las subredes”.
En el acto de vinculación laboral, la alcaldesa explicó cómo ha sido el proceso para proveer estos cargos de planta. “Hasta ahora se han provisto 3 mil 732 cargos, pero la meta este año es proveer 3 mil 958 cargos de planta. Nuestro propósito es que esto siga creciendo y que sigamos encontrando más alternativas, más recursos, para cumplir con esta meta”.
Durante este proceso, las subredes de servicios de Salud evaluaron las hojas de vida y realizaron el proceso de selección y entrevista, con el fin de establecer acorde con sus méritos, los miembros del personal de la salud que están formalizándose laboralmente. Muchos de los funcionarios que hoy se vincularon a la planta son personas que llevaban trabajando más de una y hasta dos décadas, contratos por prestación de servicios.
Esta iniciativa busca suplir parte de las necesidades de la planta de la red pública hospitalaria de Bogotá y garantizar la consolidación de un equipo de trabajo, bajo los principios de igualdad, mérito, transparencia y selección objetiva, representando un ingreso digno y de protección social que conlleva a una mejor calidad de vida, progreso social y económico.
Con la contratación en planta de 226 personas que se encontraban por contrato de prestación de servicios, la administración distrital continúa con el proceso de vinculación laboral de personal de la salud.